Lykkegards værdigrundlag

Gennem troværdighed og forudsigelighed skaber vi tryghed
Med værdierne tryghed, troværdighed og forudsigelighed vil vi skabe et miljø for beboerne, der støtter og fremmer menneskers fysiske, følelsesmæssige og mentale trivsel.  

Tryghed
At føle psykologisk sikkerhed og tryghed er en forudsætning for at vi kan mærke os selv, knytte relationer og arbejde med at skabe nye narrativer og handlestrategier.
For at vores beboere oplever psykologisk sikkerhed og tryghed, møder personalet dem mentaliserende, anerkendende og relationelt. Personalet tager udgangspunkt i beboerens udviklingspotentialer, interesser og drømme, så beboeren oplever at blive mødt nysgerrigt i forhold til hvad der interesserer dem – og de oplever sig som betydningsfulde.

Troværdighed
Troværdighed fra et mentaliserende perspektiv indebærer at være oprigtig, tydelig og autentisk i kommunikation og handling sammen med beboerne.
At personalerne er troværdige betyder, at de er medskabende til et miljø, hvor beboerne oplever, at aftaler bliver overholdt – eller at der bliver givet en forklaring, når det ikke er muligt.
Og endeligt kan det betyde, at personalerne støtter beboerne ud fra deres arousal- og følelsesmæssige niveau, og derefter justerer forventninger og krav, så beboerne oplever at de bliver mødt individuelt og relevant – så de kan lykkes.

Forudsigelighed
Forudsigelighed handler om at vi som personale skal være tydelige og genkendelige sammen med beboerne.
At vi skaber genkendelighed i hverdagens rutiner og rammer.
At vi arbejder ensartet på individ niveau – så det opleves meningsfuldt for dem.
Og at forudsigeligheden medfører ro, som skaber overskud for beboerne, så de kan arbejde med deres udviklingsmål.

Afsluttende; “vi gør det, vi siger, vi gør” – for derigennem bliver vi troværdige, og skaber forudsigelighed og tryghed for vores beboere.